Este miércoles 26 de marzo se publicó en el Diario Oficial la reforma al sistema de pensiones, hito con el que empieza a correr el tiempo para su implementación, y motivo por el cual la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, estuvo en el matinal de Chilevisión “Contigo en la mañana”. Así, en ese programa, la ministra que fue clave en la tramitación de la reforma que aumenta a 8,5% el porcentaje que el empleador tendrá que aportar a las pensiones de los trabajadores entre otras disposiciones, explicó cómo funcionarán los cambios y cómo se irán aplicando de forma gradual. Sin embargo, también tuvo que referirse a uno de los rumores que ha rodeado la promulgación de la reforma previsional, y que apuntan a su posible candidatura presidencial como carta del Partido Comunista para suceder al Presidente Gabriel Boric en La Moneda, de cara a las elecciones del próximo 16 de noviembre. Fue cuando la ministra Jara anunció que en los próximos días “vamos a hacer un despliegue en regiones con el ministro de Hacienda y vamos a llevar una calculadora para que la gente calcule su pensión”, al final de la entrevista en el matinal, cuando Julio César Rodríguez le hizo de frente la pregunta que muchos se han hecho las últimas semanas, asegurando que “está hablando como candidata en algún momento”. En ese instante, la ministra cambió su rostro y comenzó a esbozar una sonrisa, respondiendo que “yo no sé de dónde sacan esas cosas, lo peor es que como yo me rio deben creer que la paso bien, pero la verdad es que me ponen nerviosa, aseguró. A lo anterior, Jeannette Jara agregó que son muchos rumores, , son rumores, , son rumores, indicó antes de comenzar a enumerar los proyectos de ley logrados desde su cartera como la reforma previsional. Prefiriendo seguir siendo parte del Gobierno hasta contar con confianza del Presidente Boric. Espero seguir en el Gobierno hasta tener esa confianza, dijo. Me gustaría poder implementar esta reforma previsional. Fuente: Publimetro
El Partido Comunista atraviesa un momento clave rumbo a la elección presidencial de Chile 2025. Este sábado 22 de marzo alrededor de las 13:00 hs, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara se apersonó a la reunión del comité central de Partido Comunista con el objetivo de definir su candidato. Se supone que la fecha tope para concretar el nombre del político que aspirará a la presidencia de Chile en representación del PC estaba pautada para el pasado 15 de marzo. Sin embargo, el presidente del partido, Lautaro Carmona informó que fue cambiada para este sábado. Pero hasta el momento no hay novedades al respecto, por lo que hay quienes advierten que la elección del candidato podría volver a posponerse. La ministra Jara se refirió al tema, después de todo es considerada una de las personalidades más sólidas para representar al partido. Según manifestó “la idea del programa para proponerle al pueblo de Chile más que en los nombres”; dejando entrever que el foco está puesto en la propuesta y no en la persona que va a representar dichos ideales. “Sé que hay una expectativa distinta, pero yo creo que no es menor primero discutir qué es lo que un partido político le quiere proponer al país y luego en otro momento me imagino, a lo mejor hoy día mismo, después se verán los nombres ”, expresó. Sobre su posible candidatura a la presidencia, no cerró la puerta, pero aseguró que hay “absoluta tranquilidad”. Además, dio a conocer sus ganas deacompañar al Presidente hasta cuando cuente con su confianza y no se tomen otras decisiones. En cuanto a la consulta por su posible aspiración a la presidencia, comentó que el debate “todavía no se da en el Partido Comunista, también yo lo he señalado y parece que nadie me cree, pero de verdad, a esta altura estos temas los tomo como rumores”. Fuente: Publimetro
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara , abordó los rumores sobre una eventual postulación a La Moneda y aseguró que está enfocada en su gestión. En una entrevista con Radio Bío Bío , la ministra evitó confirmar una posible candidatura presidencial y se centró en la implementación de la recién promulgada reforma de pensiones. Jara desestimó los rumores sobre su postulación en representación del Partido Comunista (PC), señalando que son solo eso, rumores. Enfatizó que en su partido las decisiones se basan en ideas y propuestas para el país. Ante la pregunta sobre sus aspiraciones presidenciales, Jara prefirió no responder directamente, indicando que no es un objetivo prioritario en su vida debido a la gran responsabilidad que conlleva. Reconoció que se sufre mucho en esos cargos. A pesar de ello, la ministra destacó la importancia de fortalecer la centroizquierda en Chile como un beneficio para el país. Expresó preocupación por el avance de sectores de ultraderecha que promueven retrocesos civilizatorios importantes como la pena de muerte y el cuestionamiento al derecho al voto de las mujeres. En resumen, Jeannette Jara afirmó estar concentrada actualmente en su labor ejecutiva y en llevar a cabo la reforma previsional recientemente aprobada, dejando entrever disponibilidad para una eventual candidatura si así lo decide su partido. Fuente: CNN Chile País
Sorpresa causó durante la promulgación de la esperada Ley de Pensiones, el alegre bailoteo que protagonizaron el Presidente Gabriel Boric y algunos ministros de su gabinete como la ministra del Trabajo, Jeannette Jara y otros, lo que generó algunas críticas en la oposición, quienes hasta acusaron un eventual uso electoral de la instancia. La reforma previsional fue promulgada en el Centro Deportivo Cultural Chimkowe de Peñalolén, donde se presentó un grupo musical que interpretó una cumbia, instante que aprovecharon los representantes del Gobierno para pararse de sus asientos y bailar, algo que no cayó nada de bien en algunos sectores, especialmente en la oposición. Así, el candidato presidencial del Partido Republicano, José Antonio Kast, fue uno de los que reclamó por el baile, a través de redes sociales, donde señaló que “la desconexión del presidente y su gabinete es total. Mientras ellos bailan y se gastan millones en una fiesta para despedir a su ministra, el pueblo sufre con la delincuencia, la inmigración ilegal y el estancamiento económico, dijo en su cuenta en X (antes Twitter). Qué dijo la ministra Jeannette Jara Tras lo anterior, la ministra del Trabajo conversó con Canal 13, donde respondió a las críticas indicando que yo estaba muy contenta ayer y sigo contenta hoy día porque ha costado mucho sacar la reforma previsional, la verdad creo que era un momento para que el país celebrara. A lo anterior, la ministra Jara añadió que “hubo muchas fuerzas que se trataron de oponer y ha sido un largo camino, costó sangre, sudor y lágrimas, literal las lágrimas, entonces creo que era un momento para celebrar “. En ese sentido, la titular del Trabajo también abordó la posibilidad de ser candidata presidencial y el rechazo de la oposición a participar de la promulgación de la ley de pensiones, aludiendo a un uso electoral de su figura en la instancia. A raíz de lo anterior, Jeannette Jara dijo que “la otra vez no querían votar la reforma previsional porque se supone que me iba a ir de candidata al parlamento, después no querían votarla porque se supone que me iba a ir a reemplazar a Camila Vallejo y ahora no querían que la celebráramos porque se supone que me voy a ir de candidata, entonces amigos, dejen de usarme de excusa por favor, si hay que celebrar la reforma previsional “. Fuente: Publimetro
Luego de casi una década de debate y discusión parlamentaria en torno al sistema previsional y el rol que han tenido las AFP en las bajas jubilaciones de los chilenos, el gobierno del presidente Gabriel Boric logró despachar del Congreso la reforma a las pensiones y se está a la espera de su promulgación en los próximos días. Para conocer de primera fuente cómo será la implementación de la ley y cuáles son sus beneficios para los actuales y futuros jubilados, Publimetro fue a conversar con la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, quien abordó en detalle cada uno de los puntos. Entendiendo que la ley será promulgada durante marzo, la secretaria de Estado afirmó que “ los primeros beneficios se van a empezar a ver en el mes de mayo, a través de la primera implementación que es el Seguro de Lagunas Previsionales para las personas que quedan cesantes ”. “Luego, en el mes de septiembre, se produce el primer aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) y a fin de año o principio del próximo año suben las pensiones de los actuales jubilados de renta vitalicia y de retiro programado ”, detalló la ministra del Trabajo. En el desglose, Jeannette Jara sostuvo que las pensiones “ a las mujeres le va a subir 1 UF mensual partiendo de los 10 años cotizados hasta 25 años, en cuyo caso subiría 2,5 UF mensual, cerca de $100.000. Y a los hombres desde 20 años cotizados le sube 2 UF mensuales hasta 2,5 UF. Además, se crea este bono de mujer para compensar el hecho que nosotras vivimos más, porque no puede ser una causa por la cual la pensión no baje, con lo cual además las pensiones de las mujeres van a aumentar un 15% en promedio ”. ¿Cuándo será el aumento de la PGU para el primer tramo de jubilados? Son 500.000 personas en ese primer grupo las que verán aumentada la PGU a contar de septiembre próximo, pasando de $224.000 pesos a $250.000. Para los que ingresen el próximo año, que son los mayores de 75 años, también pasarán a $250.000 más el IPC. Y para los últimos, que son los mayores de 65 años, subirán a $250.000 más el IPC de los dos años. ¿Por qué no se pasa a todos juntos, que era el impulso y la idea del presidente?, Porque hay que recordar que en algún momento se rechazó la reforma tributaria que era la que permitía aumentar la PGU a todos. Si bien uno lo puede ver individualmente y decir, eran $50.000, que hoy día es menos porque el IPC ha ido avanzando en esa cifra, la verdad es que por la cantidad de personas que recibe la PGU es un esfuerzo país bien grande. Entonces, por eso se requiere gradualidad, dado que no se pudo aumentar la tasa de los impuestos. ¿Cómo operarán las prestaciones del Seguro Social respecto de los beneficios de año cotizado y compensación de las mujeres? Vamos a poner un ejemplo. Si una mujer que hoy recibe $224.000 por la PGU, pero de su AFP recibe $50.000, esa es la mediana -la mitad de las mujeres reciben eso-, lo que va a ocurrir es que si ella cotizó 10 años o más, debiera estar recibiendo $75.000 de su AFP aproximadamente. Entonces, a ella se le va a complementar con 1 UF. Si ella cotizó 20 años está recibiendo hoy día, además de la PGU, aproximadamente $150 000 de la AFP. A ella se le va a complementar con 2 UF mensuales hasta 2.5 UF. Si ella cotizó 25 años va a recibir 2.5 UF mensuales. Si cotizó 30 años igual va a recibir 2.5 UF mensuales, porque hay que recordar que estas personas no van a cotizar en este Seguro Social, ellas ya se jubilaron, por tanto, esa es la solidaridad que se produce de la generación que está trabajando a la anterior. En el caso de los hombres, éstos parten con un requisito de cotización que es de 20 años ¿Por qué? Porque aunque le pidas a los hombres más años cotizados, resulta que igual hay más hombres que mujeres. En 20 años cotizados el 70% son hombres, en 10 años cotizados como el 67% de las mujeres. Es increíble la diferencia de género en cuanto a la cantidad de años cotizados. Eso es para los actuales jubilados que cotizaron, en el caso de las mujeres 10 años o más y en los hombres 20 años o más, de los sistemas de retiro programado y rentas vitalicias. Es decir, la gente que se jubiló por la AFP o por la compañía de seguro. De tal forma que entran todos los que tienen al menos 10 años de cotización. Por eso esta reforma tiene su foco puesto no en las personas que solamente tiene bajas pensiones, sino que en aquellos que tienen bajas pensiones habiendo cotizado, esa es la diferencia. Usted recordará que la reforma del pilar solidario en primer lugar apoyó a las mujeres dueñas de casa que trabajaban pero que no cotizaban, después se creó la PGU, pero ésta (reforma de pensiones) coloca el foco en los que cotizaron. ¿Cuál es el universo de personas que podrá acceder a estos beneficios ministra? Los actuales jubilados son 1.400.000 personas, más los beneficiarios de la PGU, por lo tanto, en general entran 2.800.000 personas al beneficio. La gente que entra vía PGU son 2.500.000 de personas, pero además de ellos, hay harta gente que entra por años cotizados, entonces hay una intersección grande entre ambos grupos. Entonces, si las cuenta por personas son 2.800.000. De éstas, hay quienes entran solo por la PGU, que son las personas que reciben la PGU pero no cotizaron, porque los otros beneficios por año cotizado son para mujeres con 10 años mínimo y 20 años para los hombres. Pero además hay otro beneficio que es el de expectativa de vida de las mujeres que cotizaron. Ahí se hace un ejercicio donde a iguales condiciones de jubilación, con el mismo saldo, las mismas lagunas, incluso la misma edad entre un hombre y una mujer, hoy su pensión es un 15% menor en el caso de la mujer porque vive más y esa diferencia se va a eliminar. Asimismo, parte con un piso de $10.000 porque como hay mujeres que cotizaron muy poquito, tienen pensiones muy bajas y no son pocas. Por tanto, resulta que su 15% puede ser menos de una luca ($1000) y aprendiendo de la Ley de Isapres se fijó un beneficio de $10.000 mínimo para todas las mujeres. ¿Qué beneficios implicará para los trabajadores que cotizan el reemplazo de los multifondos por fondos generacionales? Esto tiene un claro beneficio para tener mejor rentabilidad. Ocurre que en los multifondos las personas se cambian y los resultados muestran que aunque a algunas persona les haya ido mejor, a la suma total de las personas, al 70% de ellas, les ha ido peor que si se hubieran quedado en el fondo que estaban o se hubieran ido por el trayecto de edad que define la ley. Entonces, las decisiones que se toman muchas veces perjudican al propio afiliado, en el 70% de los casos, esto está en números no es una opinión. Por lo tanto, lo que va a ocurrir con los multifondos es que la gente no va a tener que hacer nada, esto es uno de los últimos cambios que se va a implementar, va a operar automáticamente, y lo que va a pasar, es que la persona va a quedar en un fondo generacional de acuerdo a su edad. Si nos imaginamos a una persona que recién va a entrar al mundo laboral y es joven, su fondo va a estar en exposición de riesgo mayor para esperar mejores rentabilidades futuras, pero en la medida que va envejeciendo, el fondo se va poniendo conservador. Hoy, uno se cambia de fondo, en cambio en los fondos generacionales el fondo es el que cambia, por eso se llaman generacionales, porque tiene que ver con el año que nacen las personas. Las personas muchas veces creen que le van a ganar mercado y se cambian de fondos, pero no es la expertiz de los cotizantes, somos trabajadores que estamos ahorrando para nuestra pensión. Por eso, para darle más seguridad, en el marco de seguridad social, se establece este sistema que opera en otros países y que ha dado mejores resultados que los multifondos. ¿Tendrá el afiliado la posibilidad de cambiarse? Va a estar dentro del fondo generacional que le corresponda al quinquenio en que esté, o sea, no pueden cambiarse y está sujeto al nivel de riesgo de acuerdo a la edad. Esto es respecto de su ahorro obligatorio, en su ahorro voluntario puede hacer lo que quiera, pero si no elige le va a tocar igual por defecto de acuerdo a la edad. La idea en su ahorro obligatorio es cuidarlo para que sea mejor al momento de la pensión. Esto pasa porque muchas personas al momento de jubilarse están en los fondos más expuestos a los riesgos y a veces han ocurrido importantes pérdidas y no tienen tiempo para recuperarse, ese es el punto. Además, no es lo mismo para quien invierte en los fondos de pensiones invertirlo con una perspectiva de corto plazo, pensando que cualquier persona puede cambiarse cualquier día, que con una perspectiva de largo plazo, ya que la rentabilidad es mucho más alta y eso producen los fondos generacionales. ¿Qué implica en la práctica ministra que el Instituto de Previsional Social (IPS) pueda realizar funciones de soporte para el sistema? Eso significa que hoy van a poder entrar inversores de fondos de pensiones sin ser AFP, que se dediquen solo a invertir para dar mayor posibilidad de elegir a las personas y de competencia. Y si ellos no quieren tener la parte de la administración de cuentas, es decir, las oficinas donde va la gente a hacer sus trámites, el IPS les puede prestar ese servicio. Los cambios en la industria de las AFP apuntan a tres elementos. Si bien nosotros queríamos terminar con las AFP, no tuvimos la mayoría parlamentaria que nos respaldara porque se requería una mayoría que el Gobierno no tiene. Dicho eso, sí se pudo avanzar en promover más competencia, o sea, que haya más actores. Por eso es interesante esto de que puedan ingresar inversores, donde además varios han mostrado interés y el IPS podría prestarles -si es que ellos lo seleccionan- la administración de cuentas. En segundo lugar, que haya mejor rentabilidad en el sistema y en tercer lugar que haya menos costos para los afiliados. ¿Por qué? Por una razón bien simple. Uno para pensión no ahorra voluntariamente, ahorra de forma obligatoria, por tanto, las AFP que hay no ofrecen un servicio en el cual uno puede optar por no hacerlo y tienen en tanto la obligación de ser más eficientes en sus costos. Como eso no ocurrió voluntariamente, la ley hoy día introduce distintos mecanismos para forzar a que las comisiones bajen. Fuente: Publimetro
Este miércoles 26 de marzo se publicó en el Diario Oficial la reforma al sistema de pensiones, hito con el que empieza a correr el tiempo para su implementación, y motivo por el cual la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, estuvo en el matinal de Chilevisión “Contigo en la mañana”. Así, en ese programa, la ministra que fue clave en la tramitación de la reforma que aumenta a 8,5% el porcentaje que el empleador tendrá que aportar a las pensiones de los trabajadores entre otras disposiciones, explicó cómo funcionarán los cambios y cómo se irán aplicando de forma gradual. Sin embargo, también tuvo que referirse a uno de los rumores que ha rodeado la promulgación de la reforma previsional, y que apuntan a su posible candidatura presidencial como carta del Partido Comunista para suceder al Presidente Gabriel Boric en La Moneda, de cara a las elecciones del próximo 16 de noviembre. Fue cuando la ministra Jara anunció que en los próximos días “vamos a hacer un despliegue en regiones con el ministro de Hacienda y vamos a llevar una calculadora para que la gente calcule su pensión”, al final de la entrevista en el matinal, cuando Julio César Rodríguez le hizo de frente la pregunta que muchos se han hecho las últimas semanas, asegurando que “está hablando como candidata en algún momento”. En ese instante, la ministra cambió su rostro y comenzó a esbozar una sonrisa, respondiendo que “yo no sé de dónde sacan esas cosas, lo peor es que como yo me rio deben creer que la paso bien, pero la verdad es que me ponen nerviosa, aseguró. A lo anterior, Jeannette Jara agregó que son muchos rumores, , son rumores, , son rumores, indicó antes de comenzar a enumerar los proyectos de ley logrados desde su cartera como la reforma previsional. Prefiriendo seguir siendo parte del Gobierno hasta contar con confianza del Presidente Boric. Espero seguir en el Gobierno hasta tener esa confianza, dijo. Me gustaría poder implementar esta reforma previsional. Fuente: Publimetro
El Partido Comunista atraviesa un momento clave rumbo a la elección presidencial de Chile 2025. Este sábado 22 de marzo alrededor de las 13:00 hs, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara se apersonó a la reunión del comité central de Partido Comunista con el objetivo de definir su candidato. Se supone que la fecha tope para concretar el nombre del político que aspirará a la presidencia de Chile en representación del PC estaba pautada para el pasado 15 de marzo. Sin embargo, el presidente del partido, Lautaro Carmona informó que fue cambiada para este sábado. Pero hasta el momento no hay novedades al respecto, por lo que hay quienes advierten que la elección del candidato podría volver a posponerse. La ministra Jara se refirió al tema, después de todo es considerada una de las personalidades más sólidas para representar al partido. Según manifestó “la idea del programa para proponerle al pueblo de Chile más que en los nombres”; dejando entrever que el foco está puesto en la propuesta y no en la persona que va a representar dichos ideales. “Sé que hay una expectativa distinta, pero yo creo que no es menor primero discutir qué es lo que un partido político le quiere proponer al país y luego en otro momento me imagino, a lo mejor hoy día mismo, después se verán los nombres ”, expresó. Sobre su posible candidatura a la presidencia, no cerró la puerta, pero aseguró que hay “absoluta tranquilidad”. Además, dio a conocer sus ganas deacompañar al Presidente hasta cuando cuente con su confianza y no se tomen otras decisiones. En cuanto a la consulta por su posible aspiración a la presidencia, comentó que el debate “todavía no se da en el Partido Comunista, también yo lo he señalado y parece que nadie me cree, pero de verdad, a esta altura estos temas los tomo como rumores”. Fuente: Publimetro
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara , abordó los rumores sobre una eventual postulación a La Moneda y aseguró que está enfocada en su gestión. En una entrevista con Radio Bío Bío , la ministra evitó confirmar una posible candidatura presidencial y se centró en la implementación de la recién promulgada reforma de pensiones. Jara desestimó los rumores sobre su postulación en representación del Partido Comunista (PC), señalando que son solo eso, rumores. Enfatizó que en su partido las decisiones se basan en ideas y propuestas para el país. Ante la pregunta sobre sus aspiraciones presidenciales, Jara prefirió no responder directamente, indicando que no es un objetivo prioritario en su vida debido a la gran responsabilidad que conlleva. Reconoció que se sufre mucho en esos cargos. A pesar de ello, la ministra destacó la importancia de fortalecer la centroizquierda en Chile como un beneficio para el país. Expresó preocupación por el avance de sectores de ultraderecha que promueven retrocesos civilizatorios importantes como la pena de muerte y el cuestionamiento al derecho al voto de las mujeres. En resumen, Jeannette Jara afirmó estar concentrada actualmente en su labor ejecutiva y en llevar a cabo la reforma previsional recientemente aprobada, dejando entrever disponibilidad para una eventual candidatura si así lo decide su partido. Fuente: CNN Chile País
Sorpresa causó durante la promulgación de la esperada Ley de Pensiones, el alegre bailoteo que protagonizaron el Presidente Gabriel Boric y algunos ministros de su gabinete como la ministra del Trabajo, Jeannette Jara y otros, lo que generó algunas críticas en la oposición, quienes hasta acusaron un eventual uso electoral de la instancia. La reforma previsional fue promulgada en el Centro Deportivo Cultural Chimkowe de Peñalolén, donde se presentó un grupo musical que interpretó una cumbia, instante que aprovecharon los representantes del Gobierno para pararse de sus asientos y bailar, algo que no cayó nada de bien en algunos sectores, especialmente en la oposición. Así, el candidato presidencial del Partido Republicano, José Antonio Kast, fue uno de los que reclamó por el baile, a través de redes sociales, donde señaló que “la desconexión del presidente y su gabinete es total. Mientras ellos bailan y se gastan millones en una fiesta para despedir a su ministra, el pueblo sufre con la delincuencia, la inmigración ilegal y el estancamiento económico, dijo en su cuenta en X (antes Twitter). Qué dijo la ministra Jeannette Jara Tras lo anterior, la ministra del Trabajo conversó con Canal 13, donde respondió a las críticas indicando que yo estaba muy contenta ayer y sigo contenta hoy día porque ha costado mucho sacar la reforma previsional, la verdad creo que era un momento para que el país celebrara. A lo anterior, la ministra Jara añadió que “hubo muchas fuerzas que se trataron de oponer y ha sido un largo camino, costó sangre, sudor y lágrimas, literal las lágrimas, entonces creo que era un momento para celebrar “. En ese sentido, la titular del Trabajo también abordó la posibilidad de ser candidata presidencial y el rechazo de la oposición a participar de la promulgación de la ley de pensiones, aludiendo a un uso electoral de su figura en la instancia. A raíz de lo anterior, Jeannette Jara dijo que “la otra vez no querían votar la reforma previsional porque se supone que me iba a ir de candidata al parlamento, después no querían votarla porque se supone que me iba a ir a reemplazar a Camila Vallejo y ahora no querían que la celebráramos porque se supone que me voy a ir de candidata, entonces amigos, dejen de usarme de excusa por favor, si hay que celebrar la reforma previsional “. Fuente: Publimetro
Luego de casi una década de debate y discusión parlamentaria en torno al sistema previsional y el rol que han tenido las AFP en las bajas jubilaciones de los chilenos, el gobierno del presidente Gabriel Boric logró despachar del Congreso la reforma a las pensiones y se está a la espera de su promulgación en los próximos días. Para conocer de primera fuente cómo será la implementación de la ley y cuáles son sus beneficios para los actuales y futuros jubilados, Publimetro fue a conversar con la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, quien abordó en detalle cada uno de los puntos. Entendiendo que la ley será promulgada durante marzo, la secretaria de Estado afirmó que “ los primeros beneficios se van a empezar a ver en el mes de mayo, a través de la primera implementación que es el Seguro de Lagunas Previsionales para las personas que quedan cesantes ”. “Luego, en el mes de septiembre, se produce el primer aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) y a fin de año o principio del próximo año suben las pensiones de los actuales jubilados de renta vitalicia y de retiro programado ”, detalló la ministra del Trabajo. En el desglose, Jeannette Jara sostuvo que las pensiones “ a las mujeres le va a subir 1 UF mensual partiendo de los 10 años cotizados hasta 25 años, en cuyo caso subiría 2,5 UF mensual, cerca de $100.000. Y a los hombres desde 20 años cotizados le sube 2 UF mensuales hasta 2,5 UF. Además, se crea este bono de mujer para compensar el hecho que nosotras vivimos más, porque no puede ser una causa por la cual la pensión no baje, con lo cual además las pensiones de las mujeres van a aumentar un 15% en promedio ”. ¿Cuándo será el aumento de la PGU para el primer tramo de jubilados? Son 500.000 personas en ese primer grupo las que verán aumentada la PGU a contar de septiembre próximo, pasando de $224.000 pesos a $250.000. Para los que ingresen el próximo año, que son los mayores de 75 años, también pasarán a $250.000 más el IPC. Y para los últimos, que son los mayores de 65 años, subirán a $250.000 más el IPC de los dos años. ¿Por qué no se pasa a todos juntos, que era el impulso y la idea del presidente?, Porque hay que recordar que en algún momento se rechazó la reforma tributaria que era la que permitía aumentar la PGU a todos. Si bien uno lo puede ver individualmente y decir, eran $50.000, que hoy día es menos porque el IPC ha ido avanzando en esa cifra, la verdad es que por la cantidad de personas que recibe la PGU es un esfuerzo país bien grande. Entonces, por eso se requiere gradualidad, dado que no se pudo aumentar la tasa de los impuestos. ¿Cómo operarán las prestaciones del Seguro Social respecto de los beneficios de año cotizado y compensación de las mujeres? Vamos a poner un ejemplo. Si una mujer que hoy recibe $224.000 por la PGU, pero de su AFP recibe $50.000, esa es la mediana -la mitad de las mujeres reciben eso-, lo que va a ocurrir es que si ella cotizó 10 años o más, debiera estar recibiendo $75.000 de su AFP aproximadamente. Entonces, a ella se le va a complementar con 1 UF. Si ella cotizó 20 años está recibiendo hoy día, además de la PGU, aproximadamente $150 000 de la AFP. A ella se le va a complementar con 2 UF mensuales hasta 2.5 UF. Si ella cotizó 25 años va a recibir 2.5 UF mensuales. Si cotizó 30 años igual va a recibir 2.5 UF mensuales, porque hay que recordar que estas personas no van a cotizar en este Seguro Social, ellas ya se jubilaron, por tanto, esa es la solidaridad que se produce de la generación que está trabajando a la anterior. En el caso de los hombres, éstos parten con un requisito de cotización que es de 20 años ¿Por qué? Porque aunque le pidas a los hombres más años cotizados, resulta que igual hay más hombres que mujeres. En 20 años cotizados el 70% son hombres, en 10 años cotizados como el 67% de las mujeres. Es increíble la diferencia de género en cuanto a la cantidad de años cotizados. Eso es para los actuales jubilados que cotizaron, en el caso de las mujeres 10 años o más y en los hombres 20 años o más, de los sistemas de retiro programado y rentas vitalicias. Es decir, la gente que se jubiló por la AFP o por la compañía de seguro. De tal forma que entran todos los que tienen al menos 10 años de cotización. Por eso esta reforma tiene su foco puesto no en las personas que solamente tiene bajas pensiones, sino que en aquellos que tienen bajas pensiones habiendo cotizado, esa es la diferencia. Usted recordará que la reforma del pilar solidario en primer lugar apoyó a las mujeres dueñas de casa que trabajaban pero que no cotizaban, después se creó la PGU, pero ésta (reforma de pensiones) coloca el foco en los que cotizaron. ¿Cuál es el universo de personas que podrá acceder a estos beneficios ministra? Los actuales jubilados son 1.400.000 personas, más los beneficiarios de la PGU, por lo tanto, en general entran 2.800.000 personas al beneficio. La gente que entra vía PGU son 2.500.000 de personas, pero además de ellos, hay harta gente que entra por años cotizados, entonces hay una intersección grande entre ambos grupos. Entonces, si las cuenta por personas son 2.800.000. De éstas, hay quienes entran solo por la PGU, que son las personas que reciben la PGU pero no cotizaron, porque los otros beneficios por año cotizado son para mujeres con 10 años mínimo y 20 años para los hombres. Pero además hay otro beneficio que es el de expectativa de vida de las mujeres que cotizaron. Ahí se hace un ejercicio donde a iguales condiciones de jubilación, con el mismo saldo, las mismas lagunas, incluso la misma edad entre un hombre y una mujer, hoy su pensión es un 15% menor en el caso de la mujer porque vive más y esa diferencia se va a eliminar. Asimismo, parte con un piso de $10.000 porque como hay mujeres que cotizaron muy poquito, tienen pensiones muy bajas y no son pocas. Por tanto, resulta que su 15% puede ser menos de una luca ($1000) y aprendiendo de la Ley de Isapres se fijó un beneficio de $10.000 mínimo para todas las mujeres. ¿Qué beneficios implicará para los trabajadores que cotizan el reemplazo de los multifondos por fondos generacionales? Esto tiene un claro beneficio para tener mejor rentabilidad. Ocurre que en los multifondos las personas se cambian y los resultados muestran que aunque a algunas persona les haya ido mejor, a la suma total de las personas, al 70% de ellas, les ha ido peor que si se hubieran quedado en el fondo que estaban o se hubieran ido por el trayecto de edad que define la ley. Entonces, las decisiones que se toman muchas veces perjudican al propio afiliado, en el 70% de los casos, esto está en números no es una opinión. Por lo tanto, lo que va a ocurrir con los multifondos es que la gente no va a tener que hacer nada, esto es uno de los últimos cambios que se va a implementar, va a operar automáticamente, y lo que va a pasar, es que la persona va a quedar en un fondo generacional de acuerdo a su edad. Si nos imaginamos a una persona que recién va a entrar al mundo laboral y es joven, su fondo va a estar en exposición de riesgo mayor para esperar mejores rentabilidades futuras, pero en la medida que va envejeciendo, el fondo se va poniendo conservador. Hoy, uno se cambia de fondo, en cambio en los fondos generacionales el fondo es el que cambia, por eso se llaman generacionales, porque tiene que ver con el año que nacen las personas. Las personas muchas veces creen que le van a ganar mercado y se cambian de fondos, pero no es la expertiz de los cotizantes, somos trabajadores que estamos ahorrando para nuestra pensión. Por eso, para darle más seguridad, en el marco de seguridad social, se establece este sistema que opera en otros países y que ha dado mejores resultados que los multifondos. ¿Tendrá el afiliado la posibilidad de cambiarse? Va a estar dentro del fondo generacional que le corresponda al quinquenio en que esté, o sea, no pueden cambiarse y está sujeto al nivel de riesgo de acuerdo a la edad. Esto es respecto de su ahorro obligatorio, en su ahorro voluntario puede hacer lo que quiera, pero si no elige le va a tocar igual por defecto de acuerdo a la edad. La idea en su ahorro obligatorio es cuidarlo para que sea mejor al momento de la pensión. Esto pasa porque muchas personas al momento de jubilarse están en los fondos más expuestos a los riesgos y a veces han ocurrido importantes pérdidas y no tienen tiempo para recuperarse, ese es el punto. Además, no es lo mismo para quien invierte en los fondos de pensiones invertirlo con una perspectiva de corto plazo, pensando que cualquier persona puede cambiarse cualquier día, que con una perspectiva de largo plazo, ya que la rentabilidad es mucho más alta y eso producen los fondos generacionales. ¿Qué implica en la práctica ministra que el Instituto de Previsional Social (IPS) pueda realizar funciones de soporte para el sistema? Eso significa que hoy van a poder entrar inversores de fondos de pensiones sin ser AFP, que se dediquen solo a invertir para dar mayor posibilidad de elegir a las personas y de competencia. Y si ellos no quieren tener la parte de la administración de cuentas, es decir, las oficinas donde va la gente a hacer sus trámites, el IPS les puede prestar ese servicio. Los cambios en la industria de las AFP apuntan a tres elementos. Si bien nosotros queríamos terminar con las AFP, no tuvimos la mayoría parlamentaria que nos respaldara porque se requería una mayoría que el Gobierno no tiene. Dicho eso, sí se pudo avanzar en promover más competencia, o sea, que haya más actores. Por eso es interesante esto de que puedan ingresar inversores, donde además varios han mostrado interés y el IPS podría prestarles -si es que ellos lo seleccionan- la administración de cuentas. En segundo lugar, que haya mejor rentabilidad en el sistema y en tercer lugar que haya menos costos para los afiliados. ¿Por qué? Por una razón bien simple. Uno para pensión no ahorra voluntariamente, ahorra de forma obligatoria, por tanto, las AFP que hay no ofrecen un servicio en el cual uno puede optar por no hacerlo y tienen en tanto la obligación de ser más eficientes en sus costos. Como eso no ocurrió voluntariamente, la ley hoy día introduce distintos mecanismos para forzar a que las comisiones bajen. Fuente: Publimetro
