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Proponen dar día libre por cumpleaños a trabajadores
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Proponen dar día libre por cumpleaños a trabajadores

Un proyecto busca otorgar un día de descanso a empleados con al menos un año en la empresa.

26 de diciembre de 2024

La Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados será la instancia legislativa que analizará el proyecto de ley presentado en moción por los diputados del Partido Socialista (PS) Daniella Cicardini y Daniel Manouchehri y que busca modificar el Código del Trabajo.

La iniciativa legal, denominada por los parlamentarios como Cumpleaños feliz trabajador, busca que las personas que lleven al menos un año de antigüedad en su empleo puedan tener libre el día de su cumpleaños.

Si bien este derecho ha sido adoptado por algunas empresas en el marco de las negociaciones colectivas con los sindicatos, no es una práctica generalizada, por lo que el proyecto busca que el beneficio sea de carácter universal para los trabajadores.

El proyecto fue dado a conocer por los parlamentarios socialistas en sus redes sociales, donde el diputado Manouchehri sostuvo que “sabemos que para un trabajador ese es el regalo más especial que podría recibir de su empleador”.

La diputada Cicardini, por su parte, indicó que “algunos dirán que esto va a afectar el crecimiento, el empleo y todas esas excusas que dicen cuando uno plantea beneficios para los trabajadores. Eso no es así, un día libre no va a afectar ni la productividad ni el empleo.” Manouchehri argumentó que “todos los estudios internacionales dicen que trabajadores más felices son trabajadores más productivos”, descartando que la iniciativa -de aprobarse- pueda causar algún impacto negativo en la economía.

La diputada socialista agregó además están “luchando para el aumento de salarios, mejoras en los derechos sindicales e incentivos para la generación de empleos. El proyecto ‘Cumpleaños feliz trabajador’ se complementa con estas otras importantes luchas estamos dando”.

La moción de los parlamentarios indica también para hacer efectivo el beneficio, los trabajadores sólo deberán avisar a su empleador con 30 días de anticipación.



Fuente: Publimetro

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