Durante la tarde de esta jornada de 13 de septiembre, la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente –tras una negociación colectiva– dio a conocer que se logró llegar a un acuerdo para ponerle fin a la huelga legal que mantenía el Sindicato de Trabajadores Nuevo Pudahuel . PUBLICIDAD Cabe mencionar que en la jornada de ayer, a eso de las 07:00 los 137 trabajadores de este sindicato le dieron comienzo a una huelga que demandaba mejoras laborales, advirtiendo que, en caso de no llegar a un acuerdo económico con la Sociedad Concesionaria, ésta se podría extender hasta 30 días. Y dentro de los objetivos de esta huelga era aumentar $1.500 en el bono de colación, puesto que los almuerzos se encuentran cerca de los $9.000 en los recintos establecidos del aeropuerto. Esta exigencia fue rechazada por la empresa, solo accediendo a subir $500. Frente a esto, la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente comunicó que “ Luego de una larga jornada de negociación liderada por la Directora Regional Metropolitana Poniente (s) Carolina Campos Valdivia, se llegó a un acuerdo que se traduce en la suscripción de un Contrato Colectivo por dos años ” Por su parte, a través de una declaración pública, desde el terminal aéreo informaron que “La empresa Nuevo Pudahuel y el sindicato de trabajadores lograron un acuerdo para firmar un nuevo convenio colectivo. De esa forma, se pone fin a la huelga que mantenían los trabajadores sindicalizados desde ayer, con la cual se reanuda la operación regular de las funciones que realizan en la empresa. El nuevo acuerdo incorpora diversos beneficios para los trabajadores y permite proyectar a la empresa hacia el futuro, con el proposito de entregar una experiencia de alto estándar a los/as pasajeros/as y usuarios/as del Aeropuerto de Santiago”. Información importante: pic.twitter.com/5WhQBZRhqS — DRTMETPONIENTE (@DRTMETPONIENTE) September 13, 2024 Además, desde la Sociedad Concesionaria aplaudieron el comportamiento que mostró el grupo de trabajadores : “Nuevo Pudahuel destaca y agradece la disposición demostrada por el sindicato y los trabajadores, que no solo se expresa en el acuerdo alcanzado, sino que también en el desarrollo pacífico de la huelga, que no generó alteraciones en la entrega de servicios a los/as pasajeros”.
La paralización de los trabajadores del Aeropuerto Nuevo Pudahue l estaba programada para las 07:00 horas de este miércoles, pero se postergó para el jueves, tras la petición de la concesionaría, que solicitó 24 horas más para negociar. PUBLICIDAD Con la celebración de Fiestas Patrias por delante, una huelga de 30 días sería una verdadera tragedia para los miles de pasajeros que viajarán durante el feriado XL. Pero, demandan mejoras laborales y reajustes de sueldos y bonos, acordes al alto costo de la vida actual. Así lo explicó el presidente del sindicato, Juan Prado criticando que “nos subieron $500 en el bono de colación..., porque nosotros estábamos exigiendo $9.000, que es el valor de un almuerzo en el aeropuerto, el más básico...a nosotros no estaban pagando $4.500 de bono y nos subieron a $5.000″, indicó a Bío Bío, dando cuenta que deben comprar alimento en carros informales, para ahorrar dinero. Pero, la problemática es mayor. “Tiene que ver con la reajustabilidad del sueldo real. Estamos viendo el tema de los bonos que nosotros pedíamos por el bono marzo. También, tenemos un bono de septiembre y uno de diciembre que nunca se reajustan (…) Los bonos son brutos, no son líquidos, entonces no crece”, lamentó. Según los argumentos entregados por la empresa, estarían sufriendo una crisis económica, aún afectada por la pandemia. Situación que desmienten los trabajadores, puesto que ven el “ aeropuerto lleno. Si me dicen que no hay plata es porque están haciendo una mala administración”. “Hoy, la propuesta de la empresa, llegaron con otros argumentos, diciendo que por culpa de la pandemia todavía están endeudados, que aún no tienen plata y que por eso no pueden darnos nada. Nos llegaron con la última voz, diciendo que la empresa está en una quiebra técnica ”, agregó. Posibles retrasos de los vuelos Actualmente hay 136 trabajadores que forman el sindicato, de los cuales solo 17 harán turno ético en caso de no llegar a un acuerdo en sus peticiones. “Eso quiere decir que la gente que está asignada va a cubrir siete puestos de trabajo... Creo que no va a haber suspensión de vuelos, pero sí se van a atrasar, o puede haber equivocaciones de asignarte un puente en algún lugar y que la gente esté toda esperando ahí, y que el avión esté en otro lugar ”, advirtió.
Durante la tarde de esta jornada de 13 de septiembre, la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente –tras una negociación colectiva– dio a conocer que se logró llegar a un acuerdo para ponerle fin a la huelga legal que mantenía el Sindicato de Trabajadores Nuevo Pudahuel . PUBLICIDAD Cabe mencionar que en la jornada de ayer, a eso de las 07:00 los 137 trabajadores de este sindicato le dieron comienzo a una huelga que demandaba mejoras laborales, advirtiendo que, en caso de no llegar a un acuerdo económico con la Sociedad Concesionaria, ésta se podría extender hasta 30 días. Y dentro de los objetivos de esta huelga era aumentar $1.500 en el bono de colación, puesto que los almuerzos se encuentran cerca de los $9.000 en los recintos establecidos del aeropuerto. Esta exigencia fue rechazada por la empresa, solo accediendo a subir $500. Frente a esto, la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente comunicó que “ Luego de una larga jornada de negociación liderada por la Directora Regional Metropolitana Poniente (s) Carolina Campos Valdivia, se llegó a un acuerdo que se traduce en la suscripción de un Contrato Colectivo por dos años ” Por su parte, a través de una declaración pública, desde el terminal aéreo informaron que “La empresa Nuevo Pudahuel y el sindicato de trabajadores lograron un acuerdo para firmar un nuevo convenio colectivo. De esa forma, se pone fin a la huelga que mantenían los trabajadores sindicalizados desde ayer, con la cual se reanuda la operación regular de las funciones que realizan en la empresa. El nuevo acuerdo incorpora diversos beneficios para los trabajadores y permite proyectar a la empresa hacia el futuro, con el proposito de entregar una experiencia de alto estándar a los/as pasajeros/as y usuarios/as del Aeropuerto de Santiago”. Información importante: pic.twitter.com/5WhQBZRhqS — DRTMETPONIENTE (@DRTMETPONIENTE) September 13, 2024 Además, desde la Sociedad Concesionaria aplaudieron el comportamiento que mostró el grupo de trabajadores : “Nuevo Pudahuel destaca y agradece la disposición demostrada por el sindicato y los trabajadores, que no solo se expresa en el acuerdo alcanzado, sino que también en el desarrollo pacífico de la huelga, que no generó alteraciones en la entrega de servicios a los/as pasajeros”.
La paralización de los trabajadores del Aeropuerto Nuevo Pudahue l estaba programada para las 07:00 horas de este miércoles, pero se postergó para el jueves, tras la petición de la concesionaría, que solicitó 24 horas más para negociar. PUBLICIDAD Con la celebración de Fiestas Patrias por delante, una huelga de 30 días sería una verdadera tragedia para los miles de pasajeros que viajarán durante el feriado XL. Pero, demandan mejoras laborales y reajustes de sueldos y bonos, acordes al alto costo de la vida actual. Así lo explicó el presidente del sindicato, Juan Prado criticando que “nos subieron $500 en el bono de colación..., porque nosotros estábamos exigiendo $9.000, que es el valor de un almuerzo en el aeropuerto, el más básico...a nosotros no estaban pagando $4.500 de bono y nos subieron a $5.000″, indicó a Bío Bío, dando cuenta que deben comprar alimento en carros informales, para ahorrar dinero. Pero, la problemática es mayor. “Tiene que ver con la reajustabilidad del sueldo real. Estamos viendo el tema de los bonos que nosotros pedíamos por el bono marzo. También, tenemos un bono de septiembre y uno de diciembre que nunca se reajustan (…) Los bonos son brutos, no son líquidos, entonces no crece”, lamentó. Según los argumentos entregados por la empresa, estarían sufriendo una crisis económica, aún afectada por la pandemia. Situación que desmienten los trabajadores, puesto que ven el “ aeropuerto lleno. Si me dicen que no hay plata es porque están haciendo una mala administración”. “Hoy, la propuesta de la empresa, llegaron con otros argumentos, diciendo que por culpa de la pandemia todavía están endeudados, que aún no tienen plata y que por eso no pueden darnos nada. Nos llegaron con la última voz, diciendo que la empresa está en una quiebra técnica ”, agregó. Posibles retrasos de los vuelos Actualmente hay 136 trabajadores que forman el sindicato, de los cuales solo 17 harán turno ético en caso de no llegar a un acuerdo en sus peticiones. “Eso quiere decir que la gente que está asignada va a cubrir siete puestos de trabajo... Creo que no va a haber suspensión de vuelos, pero sí se van a atrasar, o puede haber equivocaciones de asignarte un puente en algún lugar y que la gente esté toda esperando ahí, y que el avión esté en otro lugar ”, advirtió.
